ESCOLA BRESSOL

JUNY 2006

15/06/06

Aquest proper setembre, a l’inici del curs 2006-2007 la xarxa d’escoles bressol de l’IMEB ja disposarà de 56 centres. En poc més de 4 anys l’increment, encara que insuficient és espectacular. A mes, alguns centres amb instal·lacions decrèpites han estat canviat, canvien o canviaran properament les seves instal·lacions.

Pel que fa al personal, ja més de 30 persones han canviat de feina per motius de salut i més 60 noves funcionàries han incrementat  mitjançat diferents processos d’oferta pública, com el que segurament hi haurà el proper curs, la plantilla d’educadores i educadors d’escola bressol.

També els nostres sous s’han vist significativament incrementats aquests darrers anys gràcies a la negociació col·lectiva.. Per comprovar-ho basta consultar el nostre informa del mes del juny de l’any passat.

Aquestes millores són constatables i, per tant innegables. Tan innegables com insuficients. A nivell laboral és urgent entrar d’una vegada per totes en qüestions com la de les jubilacions anticipades, la dels sexennis, la del calendari del mes de juliol i la de la formació en igualtat de condicions amb les altres etapes.

 A CCOO, ens preocupen també dos assumptes que s’estan produint: el primer, el fet que l’IMEB, en un afany legítim d’aturar la tendència a l’alça de l’absentisme laboral, ho vulgui fer a costa de reduir o dificultar l’exercici dels drets laborals contemplats al Conveni. L’altre, que es vulguin reduir, encara més, les hores no lectives de què disposem el mes de juliol. Si a l’actual model organitzatiu li manca alguna cosa són justament les hores no lectives. I si l’IMEB no s’adona, vol dir que  no coneix o no valora el que es fa a les nostres escoles!!

Per acabar, volem fer esment a la situació de les escoles des de la perspectiva de les educadores i educadors. El panorama que tenim ara al davant és inèdit. Totes les escoles tenim un nou model organitzatiu que necessitem millorar, tant per part de l’administració com per part dels i de les professionals.

Cal deixar enrere una actitud d’instal·lació en l’enuig, l’obstinació i l’emmirallament que no ha aconseguit altra cosa que dividir-nos, facilitar i abaratir el cost del canvi del model i malbaratar esforços i despeses.

CCOO volem promoure àmbits de diàleg, d’intercanvi d’experiències, de crítiques i de propostes creatives i d’aprenentatge en comú. Volem promoure, i sabem que hi ha moltes persones disposades a col·laborar-hi,  un àmbit obert, plural, horitzontal, sense consignes ni dogmes. Sí esteu interessats en donar forma i concreció en aquestes propostes, feu-nos ho saber i en parlem. Només cal invertir-hi ganes i alguna estona.

En aquesta línia de treball us volem informar de les gestions que els delegats i delegades de CCOO hem dut i estem duent a terme: 

Juliol: acollida del matí

Assabentats a través de les empreses de suport que l’IMEB no ha contractat el  servei d’acollida per aquest mes de juliol, els delegats i delegades de CCOO vàrem fer exigir a l’empresa , per mitjà d’un escrit i d’una reunió amb el gerent,  que donat el volum de feina que tenim en aquestes dates, i la manca d’hores lectives de què disposem,  aquesta rectifiqués i tornés a contractar aquest servei allà on fos necessari.

En aquests moments, una vegada actualitzades les dades dels infants que faran us d’aquest servei,  estem esperant una resposta per part de la direcció de l’IMEB.

Formació

D’acord amb el punt 6  de l’article 7 de l’Annex al Conveni, durant la primera quinzena de juliol cada escola pot triar una persona (o dues si el curs dura una setmana) perquè pugui assistir a cursos de formació fora del centre.

Ja ens hem posat en contacte amb l’IMEB per tal que aquest faciliti aquesta assistència a la formació i es compleixi l’acord  que contempla l’Annex al conveni.

Trasllats

El proper dia 16 d’aquest mes finalitza el termini de presentació d’instàncies per participar al concurs de trasllats.

A la negociació de les bases d’aquest concurs hem intentat compaginar l’estabilitat dels equips, els drets de les persones que han de canviar d’escola forçosament, així com el drets de les noves funcionàries que van superar el darrer procés d’oferta pública i que fins aquest moment no han pogut escollir una plaça vacant.

Concurs de direccions

Com sabeu, en un principi les bases  del concurs de direccions que va finalitzar dies enrera , no permetien l’accés a aquelles persones que no tenien la titulació de mestre. Tal com us hem anat informant, i donades les actuals circumstàncies (algunes persones prop de la jubilació, la manca de temps en que se’ls ha comunicat. entre d’altres) els delegats de CCOO hem aconseguit que les persones afectades poguessin seguir ocupant el càrrec de direcció que tenien fins ara.

Dit això, en resposta a totes aquelles persones que ens heu manifestat la vostra opinió en el sentit que aquesta gestió de CCOO es contradiu amb la històrica reivindicació del nostre sindicat sobre el caràcter educatiu de l’etapa 0-3, volem aclarir que CCOO estem a favor de la formació de tots els professionals que treballem en aquesta etapa, i òbviament encara més, de la persona que ha de garantir la coherència pedagògica de les escoles.

Discrepem també del caire marcadament  directivista  que s’està donant darrerament a les direccions des dels comandaments de l’IMEB , alhora que  denunciem la manca d’objectivitat que ha mostrat en algunes ocasions.

Permisos i llicències

A començaments del més d’abril  l’IMEB va convocar a les direccions per tractar els temes dels permisos i llicències . Aquestes reunions varen generar un allau de dubtes i trucades que, per mitjà de l’Informa que trobareu a la web, volem intentar aclarir.

Creiem que l’esperit que ha de regir en la concessió dels permisos per afers propis recuperables o sense sou (la resta no tenen discussió possible) no pot ser altre que el d’exercir els drets que ens atorga el conveni sempre i quan es garanteixi  la qualitat del servei.

En aquest sentit pensem que estar ben informats és  la millor manera d’evitar que es puguin produir alguns abusos.

No cal dir que estem a la vostra disposició per aclarir qualsevol dubte o aclariment.