Novetats dins de l'estatut de la funció pública (llei 7/2007)

• Triennis pel professorat interí
• CCOO ha demanat al Departament el compliment de la nova norma que reconeix els triennis als interins
• Base legal: Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (BOE núm 89 del 13/4/07)
• Artículo 25. Retribuciones de los funcionarios interinos.
• 2. Se reconocerán los trienios correspondientes a los servicios prestados antes de la entrada en vigor del presente Estatuto que tendrán efectos retributivos únicamente a partir de la entrada en vigor del mismo.
• Disposición Final Cuarta. Entrada en vigor. El presente Estatuto entrará en vigor en el plazo de un mes a partir de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
• Permís de guarda legal fins els 12 anys
• El permís per guarda legal, en base a l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (BOE núm 89 del 13/4/07) és fins els 12 anys del menor, a més d’altres situacions
• Base legal: CAPÍTULO V. DERECHO A LA JORNADA DE TRABAJO, PERMISOS Y VACACIONES.
• f. Por lactancia de un hijo menor de doce meses tendrá derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones.
• h. Por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a la reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda.
• Tendrá el mismo derecho el funcionario que precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.
• Jubilació parcial pels docents
• S’obre la possibilitat de la jubilació parcial pel funcionaris
• Base legal Artículo 67. Jubilación.
• 1. La jubilación de los funcionarios podrá ser:
• a. Voluntaria, a solicitud del funcionario.
• b. Forzosa, al cumplir la edad legalmente establecida.
• c. Por la declaración de incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias de su cuerpo o escala, o por el reconocimiento de una pensión de incapacidad permanente absoluta o, incapacidad permanente total en relación con el ejercicio de las funciones de su cuerpo o escala.
• d. Parcial.*
• * Por Ley de las Cortes Generales, con carácter excepcional y en el marco de la planificación de los recursos humanos, se podrán establecer condiciones especiales de las jubilaciones voluntaria y parcial.
• * Procederá la jubilación parcial, a solicitud del interesado, siempre que el funcionario reúna los requisitos y condiciones establecidos en el Régimen de Seguridad Social que le sea aplicable.
• Què és la jubilació parcial?
• Jubilació parcial -Els treballadors per compte d'altri: que reuneixen les condicions per accedir a la jubilació, excepte la de l'edat, que no pot ser inferior a 60 anys. Necessiten un contracte a temps parcial, i un contracte de relleu amb un altre treballador que farà, com a mínim, la jornada que deixa el sol•licitant. El treballador continuaria treballant amb un contracte a temps parcial (entre un 25% i un 85% de la jornada) i cobraria a la vegada una pensió de jubilació proporcional al temps que està inactiu.
• -Treballadors per compte d'altri: que arriben a l'edat ordinària de jubilació i amb els requisits necessaris. En aquest cas no cal el contracte de relleu anterior.
• Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (BOE núm 89 del 13/4/07)entrarà en vigor al mes de la seva publicació